A Suframa deu início a um recrutamento para seleção de 116 servidores, com o objetivo de promover a recomposição da força de trabalho, reduzida em razão de requisição e cessão a outros órgãos públicos. Os interessados devem enviar currículo até 30 de setembro.
Foram publicados seis Editais, do N° 427/2023 ao 432/2023, subdivididos pelas principais áreas de atuação da Autarquia. As vagas são destinadas a servidores lotados em órgãos e entidades do Poder Executivo Federal e não preveem oferta de cargos em comissão. Há vagas para áreas administrativas, de comunicação, fiscalização, legislação tributária, agropecuária, ciência e tecnologia, entre outros.
O superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, explica que a seleção não concorre com o pedido da Autarquia para a realização de um concurso público. “A Suframa já pleiteou a realização de um concurso público e há grandes possibilidades de atendimento da nossa solicitação. Enquanto isso, obtivemos autorização para esse recrutamento para que nossa Autarquia continue atendendo plenamente sua missão de promover o desenvolvimento sustentável na nossa Amazônia, sem ser afetada pela redução de seu quadro de servidores”, detalhou Saraiva.
Processo
O período de análise curricular será de 2 a 10 de outubro. O período de entrevistas será do dia 11 a 20 de outubro. O resultado final da seleção, após período de recursos, será no dia 31 de outubro.
Os editais de seleção de novos servidores para a Suframa foram publicados no aplicativo SOUGOV.BR, na aba Currículo e Oportunidades (https://sougov.economia.gov.br/sougov/Oportunidades), na semana passada, dia 13, mas todos os detalhes do certame também podem ser conferidos diretamente pelo link: https://oportunidades.sigepe.gov.br/oportunidades-portal/api/html/.
